INTERVIEW
社員インタビュー
提供できるよう
日々挑戦しています。
インターンの時はサプリメント商材を担当させてもらいました。クリエイティブや広告運用などを学んで、その後、晴れて社員になれることに！
ただ、ちょうど僕が入社したのがコロナ禍の真っ只中だったんですよね。世の中が不安で溢れていた時だったので、私たちが何かお役に立てることはないかと、急遽、次亜塩素酸水の通販事業を立ち上げることになったんです。
そこで抜擢されたのが、僕を含めた新卒メンバー。初めてのことだらけで葛藤の連続でしたけど、3カ月間で延べ42,000名に商品をお届けすることができました。
現在はECモール部署のマネージャーとして、プロダクト開発や採用・育成などを行いながら、ホームページ制作事業、不動産事業、コンサル事業、越境事業などを担当させてもらっています。通販事業を通して、お客様に最大の価値を提供できるようサービス・商品開発や社内環境づくりに挑戦しているところです。
にとって最大の武器。
若者が集う勉強会があって、そこでさくらフォレストのことを知ったんです。働いている一人ひとりが主体性を持ってイキイキとしている！そんな環境に魅力を感じて、インターンを始めました。
すぐに「リーダー」になるのは難しいけど、「リーダーシップ」は誰でも思い立った瞬間に持てるので、若手にとっては最大の武器 だと思います。
それから、個人の才能を最大限に活かそうとする組織風土がさくらフォレストの一番の魅力ですかね。正直に言うと、2年間インターンをして何の成果も残せず、悔しい思いをしたこともありました。会社に何も残せていないままでいいんだろうかという気持ちもありましたけど、そんな自分の才能を活かそうとしてくれる先輩に支えられて入社を決めました。
自分が本当に納得
できるかどうか。
自分の良心を裏切らないことを大切にしています。「これで良いのか」「もっとよく出来るんじゃないか」そんな自分の素直で小さい声を裏切らないことです。
入社して間もない頃は、常識面で先輩に怒られたこともありましたが（笑）、人に流されて思い込みが生まれたりするなかで、良い意味でいかに流されないか、ということを意識していて。空気は読めるけど、あえて読まないということもしていました。
今、ECモールでヨガマットを販売しているんですけど、実はカラー選びで3週間悩みましたね（笑）。時間をかけるべきことだったかは分かりませんが、今となっては一番の売れる理由になっています。他にもパッケージ、フォントの大きさ、安心安全な商品設計など、細部までこだわって商品開発をしています。本当に自分が納得できるものを生み出していくことが僕のモットーです。
商品を生み出し
続けたい。
通販事業を通して、社会のためになる商品を生み出したいと思っています。そしてお客様に正しい情報をお届けして、長く続くサービスを提供していきたいです。
自分自身、世の中に何かしら貢献して、何かを生み出せる人でありたいと思っています。そして、他社に負けない圧倒的な強みを持って戦っていける仲間と、世の中のためになる事業をやっていくチームを作りたいです。
最終的なゴールでいうと、文明とかテクノロジーの進歩に寄与して人類の発展を少しでも前に進める人になりたい 。欲をいえば、一人で達成するというより、チームでその役割を担いたいですね。そんなチームの一員であれれば幸せだなと思っています。
